Системная расстановка - это, как правило, групповой процесс, в котором участвуют заместители, клиент со своим запросом, сам расстановщик. Для того, чтобы получить максимальный эффект от расстановочной работы не имеет значение в каком формате она проводится - в очном или в формате онлайн, в группе или индивидуально. Процессы, которые проявляются в системных расстановках во многом описаны в трудах В.Бехтерева, И.Сеченова, Ч.Дарвина и других.
Задача клиента - принести свой запрос, свою актуальную тему, с которой он хочет разобраться. Задача расстановщика - помочь определить расстановочный запрос, предложить варианты и пути решения, опираясь на свой опыт, проявленные динамики и актуальные процессы.
Кто такие заместители? Это те люди, которые пришли не только помочь клиенту с решением его запроса, играя роли членов системы клиента, но и открывая для себя пути решения своих запросов, развивая свою чувствительность, эмпатию, а то и вовсе проработать свой актуальный запрос. Рекомендую участвовать заместителем в расстановках, когда есть такая возможность - это полезно и выгодно во всех смыслах.
Клиент и расстановщик вместе определяют, какие фигуры или части системы будут проявлены в расстановке, а затем клиент выбирает из присутствующих тех, кто будет замещать эти фигуры.
Например, у клиента запрос, связанный с отношениями. Во время прояснения расстановщиком запроса и определения фигур, которые будут значимы в контесте запроса определили поставить родительскую систему клиента. Тогда клиент просит побыть выбранного заместителя мамой, другого заместителя - папой, следующего - самим клиентом (его бессознательной частью в контексте запроса). Клиент просит заместителя побыть в этой работе той фигурой, которая откликается клиенту такими словами: «Имя, побудь, пожалуйста, моей мамой в этой расстановке, мою маму зовут Имя». Если заместитель соглашается принять участие в данной работе, то он может сказать следующее: Я теперь не (произносит свое имя), а я теперь мама клиента (произносит имя мамы). Другого заместителя клиент попросит быть его папой, третьего - собой. После этого люди, которые замещают роли из системы клиента, входят в расстановку и начинают чувствовать. Если это очная группа, то заместители физически заходят в пространство расстановки, если это онлайн - то чувствуют через фигурки.
Спустя несколько минут, назначенные заместители могут озвучить ощущения и чувства, которые у них появились, после того, как их назначили на роли.
Благодаря тому, как реагируют заместители на проявляющиеся процессы, расстановщик видит и предполагает, где именно произошло нарушение в работе системы клиента. Свои гипотезы расстановщик проверяет и при помощи доступных инструментов и техник, восстанавливает правильные места для элементов системы на столько, на сколько это сейчас доступно. Некоторые запросы решаются за одну расстановку, а некоторые решаются за несколько (например, я когда работала с важной для себя темой, сделала 7 расстановок, прежде чем в жизни начали происходить изменения в контексте этой темы).
Есть такие темы, которые можно улучшить или полностью проработать за одну расстановку, а есть такие, с которыми приходится работать годами. Расстановки хорошо дружат и дополняют психологические подходы, подразумевающую длительную терапию.